Circular 0079: Sobre la jornada laboral en el sector de la vigilancia

El Ministerio del Trabajo y la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada emitieron la Circular No. 0079, mediante la cual se brindan lineamientos para la aplicación de la reducción gradual de la jornada laboral establecida en la Ley 2101 de 2021 en el sector de la vigilancia y seguridad privada.

La circular recuerda que la Ley 2101 de 2021 tiene como finalidad:

“Reducir la jornada laboral semanal de manera gradual, sin disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos y garantías de los trabajadores.”

Esta disposición resulta aplicable al sector de la vigilancia y seguridad privada.

En relación con la forma de aplicación, la circular señala que la reducción de la jornada laboral se realizará de manera progresiva, hasta llegar a las 42 horas semanales, conforme a los plazos establecidos por la ley.

  • Transcurridos dos (2) años desde la entrada en vigencia de la ley, la jornada se reduce a 47 horas semanales.
  • Transcurridos tres (3) años, se reduce a 46 horas semanales.
  • A partir del cuarto año, la jornada continuará disminuyendo hasta llegar a 42 horas semanales, conforme a lo establecido en la ley.

Sobre los efectos salariales de la medida, el documento es explícito al indicar que:

“La disminución de la jornada laboral no implicará la reducción de la remuneración salarial ni prestacional, ni el valor de la hora ordinaria de trabajo.”

La circular precisa además que la jornada ordinaria máxima diaria se mantiene en ocho (8) horas, y que podrán pactarse jornadas de hasta doce (12) horas, siempre que se respeten los límites legales semanales. Cualquier tiempo que exceda la jornada máxima semanal establecida será considerado como trabajo suplementario, de acuerdo con la normatividad vigente.

La Circular No. 0079 está dirigida a los servicios de vigilancia y seguridad privada y tiene como propósito orientar la correcta aplicación de la reducción gradual de la jornada laboral, conforme a lo dispuesto en la Ley 2101 de 2021.

Desde Coop. Reservis C.T.A., compartimos esta información de carácter institucional con el fin de dar a conocer los lineamientos establecidos por las autoridades competentes para el sector.

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